五险是社保。社保是社会保险的简称，包括养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险这五个险种。
五险一金则比社保多了一个住房公积金。其中，五险具有强制性，通常是针对城镇职工而言的狭义上的社保；而广义上的社保并不都具有强制性。在五险中，前三个险种（养老保险、医疗保险、失业保险）由企业和个人共同缴纳，后两个险种（生育保险、工伤保险）完全由企业承担。
社保的发放方式因险种不同而有所差异：
1. 养老保险：达到法定退休年龄且累计缴费满规定年限的参保人员，办理退休手续后，按月领取养老金。养老金会发放至退休人员指定的银行账户。
2. 医疗保险：参保人员在定点医疗机构就医时，符合医保报销范围的费用，可直接通过医保结算系统进行实时报销。部分地区还会有医保个人账户，用于支付门诊费用或在定点药店购药。
3. 失业保险：失业人员在满足领取失业保险金的条件后，由经办机构按月发放失业保险金至其指定的银行账户。
4. 生育保险：女职工生育期间的相关费用，如生育津贴、生育医疗费用等，在办理相关手续后，由社保经办机构发放。
5. 工伤保险：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，经工伤认定后，享受相应的工伤保险待遇，包括工伤医疗费用、伤残津贴等，根据具体情况一次性或定期发放。
社保待遇的发放通常需要经过申请、审核等流程，以确保发放的准确性和合法性。
社保中不同险种的缴费年限要求有所不同：
1. 养老保险：一般要求累计缴费满 15 年，达到法定退休年龄后可以按月领取养老金。
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